Raabe Ariza
OAB/SP 454.420
Advocacia trabalhista · Limeira/SP e online
Mais de 1.500 trabalhadores atendidos por quem passa o dia explicando CLT no Instagram. Se a empresa te deve, a conversa começa hoje — no WhatsApp, sem enrolação.
+1.500
trabalhadores atendidos
~200 mil
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atendimento presencial
O que eu resolvo
“Contei que estava grávida e me mandaram embora na semana seguinte.”
Da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto você tem estabilidade — mesmo em contrato de experiência, mesmo se descobriu depois da demissão. Cabe reintegração ou indenização do período inteiro.
É o meu caso“Trabalhei três anos como se fosse funcionário, mas nunca registraram.”
Se havia horário, ordem e salário, existe vínculo — com ou sem assinatura na carteira. Dá para reconhecer o registro na Justiça e cobrar FGTS, férias, 13º e horas extras do período todo.
É o meu caso“Me machuquei na máquina e a empresa disse que a culpa foi minha.”
Acidente, doença ocupacional e LER/DORT geram estabilidade de 12 meses após a alta e indenização por dano moral, estético e material. Culpa da empresa se prova com perícia — não com a versão dela.
É o meu caso“Estão atrasando salário e me humilhando pra eu pedir as contas.”
Você não precisa pedir demissão e perder tudo. A rescisão indireta é a demissão por justa causa da empresa: sai com FGTS, multa de 40%, aviso e seguro-desemprego.
É o meu casoA conta que ninguém te conta
Depois que você sai da empresa, a CLT te dá 2 anos para entrar com a ação — e, dentro dela, só entram os últimos 5 anos de trabalho. Não é pressa de vendedor: é o relógio do artigo 7º, XXIX da Constituição correndo contra você.
Coloque a data e a régua mostra quanto tempo ainda resta do prazo de 2 anos previsto na CLT. É uma estimativa — o seu caso pode ter exceções.
Como funciona
Em texto ou áudio, do jeito que der. Não precisa saber o nome jurídico de nada — só contar o que aconteceu.
Análise honesta: se não tiver caso, eu falo. Se tiver, você entende o valor estimado, o prazo e os documentos necessários antes de decidir qualquer coisa.
Processo protocolado, audiências e prazos comigo. Você recebe atualização em linguagem de gente, não em juridiquês.
Antes de me contratar, você já me conhece
Todo dia eu explico férias, FGTS, rescisão e golpe trabalhista para cerca de 200 mil pessoas. Você provavelmente é uma delas.
É o mesmo conteúdo, o mesmo jeito de falar e a mesma advogada — só que agora do seu lado, com procuração assinada.
Atendimento
PresencialRua Carolina Kuntz Busch — Limeira/SP
OnlineTodo o Brasil, por WhatsApp e vídeo
Contato(19) 99913-0437 · raabe.ariza@hotmail.com
Dúvidas honestas
Manda o que aconteceu. Eu leio, digo se tem ação e o que dá para receber — sem compromisso e sem promessa que eu não possa cumprir.
Contar meu caso agoraOAB/SP 454.420 · Rua Carolina Kuntz Busch — Limeira/SP · (19) 99913-0437
